山东省近日发布关于推进现代职业教育体系建设的实施意见，确定财政“买单”吸引业界精英进职业院校任教，职业院校教师由学校面向社会公开自主招聘，职业院校兼职教师参照副高级专业技术职务人员平均薪酬水平确定财政经费拨付标准，并于2014年争取在中职学校设立正高级教师职务。

　　山东决定将职业院校教职工编制总额的80%纳入编制实名制管理，20%不纳入编制实名制管理，用于聘用专业兼职教师。不纳入编制实名制管理的专业兼职教师由学校自主招聘，兼职教师薪酬待遇参照副高级专业技术职务人员平均薪酬水平确定财政经费拨付标准。

　　山东省教育厅党组成员、总督学徐曙光表示，这一举措支持职业院校引进有实践经验的优秀专业人才作为兼职教师，参与教学、实训、研发，让更多业界精英走进学校。

　　山东还提出改革职业院校教师招聘制度，扩大学校用人自主权，在有关部门的指导、监督下，由学校遵照有关规定，面向社会公开自主招聘纳入编制实名制管理的教师，并将制定中等职业学校、高等学校教师准入制度实施办法。

　　此外，职业院校教师职称评审重在教学实绩和专业技能，要将教学实绩、技能水平、技术研发成果等作为专业技术职务评聘的重要依据，鼓励教师取得多个专业技术职务资格和职业资格，并从今年起对高职院校与本科院校教师专业技术职务实行分类评审。2014年，山东将争取在中职学校设立正高级教师职务，中职学校教师也有可能成为“教授”。(来源：《中国教育报》2013年11月12日第1版;记者：魏海政)