为了加强培训管理，提升成都市未来名师和市级骨干教师培训的规范性，2017年5月11日，成都市未来名师及骨干教师2016年培训工作总结暨2017年培训工作推进会在市教科院学术交流二厅召开，对2016年培训工作总结，对2017年培训工作给予专业指导。各个机构项目负责人、教师发展所黄祥勇所长及教科院特邀专家汪翼、何赳立等出席了会议。成都市教育科学研究院教师发展所刘庆芳老师主持会议。

　　首先，教师发展所刘庆芳老师向参会代表介绍了此次会议的背景、目的及流程，倡导大家经验共享、领会会议精神，共同开创2017年培训工作新高峰。

　　其次，黄祥勇所长总结了2016年培训情况，并对2017年的培训工作提出了期望。

　　再次，四川师范大学项目负责人王玬及四川阳光教育咨询有限公司热情得向各个机构分享办班经验。

　　随后，武侯区教科院汪翼向大家进行了2016年第一阶段培训工作的总结，汪院长从量与质两个方面对2016年培训工作进行了总结，并指出其中存在的亮点及问题。在培训亮点方面，教学管理秩序良好，学员们反馈意见中“严格”、“有序”、“服务良好”出现频率极高。21个机构中管理良好的机构占43.75%。各个机构在管理上，学院出勤率高；在质量管控上，采用专业的管理人员，教师的构成水平较高；在服务保障上，确保与学员进行良好的沟通协调，科学管理与使用经费。同时采用数据的方式并结合具体案例，对培训工作中的问题进行了生动的说明，并提出相关建议。例如：各个机构培训课程内容、课程目标、教学效果质量达标率较低，课程内容达标项目22个，占比45.83%。针对此情况，汪院长指出在《成都市中小学幼儿园骨干教师培养规划》、《成都市中小学幼儿园未来名师培养规划》文件中都有详细的指导，并且有很强的可操作性，请大家仔细阅读文件。

　　最后，何赳立老师对2017年的培训工作进行了指导，并将会前准备的培训方案书记学员手册模板与大家分享，并详细为大家解读了《成都市2017年未来名师及骨干教师培养指导意见》，各个机构反馈热烈，启发较大。

　　我们相信，在市教育局的领导下，在成都市教育科学研究院的严格执行下，成都市未来名师和骨干教师培训项目工作，将会一如既往如火如荼开展下去，为成都市打造出一支优良的精英教师队伍。